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Viele Prämiensysteme, die in Unternehmen zum Einsatz kommen, haben mindestens eine Hürde, meist sogar mehrere die auf dem Weg zum Erfolg zu beachten sind.

Deshalb ist es wichtig mit Hilfe fundierter Konzepte Ihre inidivudellen Ziele stets in den Fokus zu stellen. Methodisch abgesicherte Konzepte bieten Ihnen Sicherheit und Erfolgsgarantie bei Proloyalty, dass Sie die ideale Motivation bei minimalem Investment tätigen.

Bei gegebenem Anlass kann eine Sachzuwendung auch mehrmals pro Monat steuerfrei gewährt werden, beispielsweise in Form eines Arbeitsessens.

Besucht der Mitarbeiter eine Fortbildung , kann der Arbeitgeber ihm die Kosten unter einer Bedingung steuerfrei erstatten: Die Fortbildung muss im Interesse des Arbeitgebers liegen.

Hier hat der Arbeitgeber einen steuerfreien Freibetrag von Euro je Arbeitnehmer. Leider sind sowohl Sportvereine als auch die Beiträge für ein Fitnessstudio ausgeschlossen.

Gibt ein Arbeitnehmer Kinder, die noch nicht im schulpflichtigen Alter sind, tagsüber in einen Kindergarten, um diese während seiner Arbeitszeit betreuen zu lassen, kann der Arbeitgeber die dafür anfallenden Kosten steuerfrei erstatten.

Dies gilt nicht nur für Einrichtungen, die dem Betrieb angehören, sondern auch für externe Kindergärten. Dies ist für Waren oder Dienstleistungen möglich, mit denen das Unternehmen handelt.

So können beispielsweise die Hersteller von Lebensmitteln oder Kosmetika diese ihren Mitarbeitern steuerfrei und bis zur entsprechenden Rabattgrenze vergünstigt überlassen.

Die häufigste Form der Mitarbeiter-Prämien — zumindest der steuerfreien — sind allerdings immer noch Sachbezüge und Sachzuwendungen. Mancher Chef läuft dabei zur Höchstform auf, wird kreativ und findet eine Prämie mit hohem persönlichen Bezug, um dem Mitarbeiter eine Freude zu machen und die Wertschätzung an seiner Arbeit zu demonstrieren.

Klasse, das ist der Idealfall! Aber selten. Die Mehrheit tut sich mit der Auswahl der Aufmerksamkeiten und Belohnungen schwer.

In dem Fall greifen viele dann auf hochspezialisierte Dienstleister für Mitarbeiterprämien, wie zum Beispiel Sodexo Benefits zurück.

Die bieten meist sogenannte Einkaufspässe an, mit denen sich die prämierten Mitarbeiter dann — im Rahmen der Gutschrift — selbst etwas kaufen, tanken oder essen gehen können.

Mitarbeiter, die sich das Rauchen abgewöhnen möchten, erhalten eine Prämie für die erfolgreiche Entwöhnung. Und wer ein ganzes Jahr lang nicht krank wurde und keine Fehlzeiten aufweist, erhält ebenfalls eine Extra-Zuwendung.

Der Arbeitnehmer erhält brutto für netto. Den Betrag für diese Zuwendung hat der Gesetzgeber auf max. Eine Besonderheit, im Gegensatz zu vielen anderen steueroptimierten Arbeitgeberleistungen, ist die Erweiterbarkeit der Zuwendung auf die Familienmitglieder.

Der Gesetzgeber hat aber auch eine Dokumentationspflicht in der gesetzlichen Regelung vorgegeben, so dass der Arbeitgeber im Zweifel nachweisen muss, dass der Betrag auch wirklich nur für Leistungen rund um Urlaub, Erholung und Freizeit eingesetzt wurde.

Prämien und Prämiensysteme können nicht nur im externen Recruiting einen wirkungsvollen Anreiz zur Mitarbeitergewinnung stiften und Arbeitnehmer nachhaltig an ihr Unternehmen binden.

Wird diese zudem noch gestaffelt incentiviert, haben alle Mitarbeiter im Unternehmen die Chance, im Rahmen ihrer Möglichkeiten oder ihres persönlichen Netzwerkes für offene Positionen bei ihrem Arbeitgeber zu werben.

So kann es beispielsweise schon kleinere Incentives für den Kontakt zu einem Kandidaten und für Hinweise in den sozialen Netzwerken geben.

Für ein erfolgtes Bewerbungsgespräch, die tatsächliche Einstellung sowie die Übernahme nach der Probezeit gibt es zusätzliche Prämien.

Die Mitarbeiterkampagne ermöglicht Personalentscheidern, eine Fülle von frischen Impulsen für ihr Recruiting zu nutzen, um empfehlenswerte Mitarbeiter zu finden.

Ihr Plus: Loyale und zufriedene Mitarbeiter sprechen besonders authentisch und überzeugend für ihren Arbeitgeber. Mit einem Anschreiben zur jeweils ausgegebenen Prämie findet ihr Dankeschön für dieses freiwillige Engagement eine besonders persönliche Note.

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